Fiecare din membrii SISC  activează în cadrul unui departament, în funcţie de dorinţele şi abilităţile fiecăruia.

Pentru ca atribuţiile fiecărui membru să fie clar delimitate şi în acelaşi timp să se respecte preocupările şi aptitudinile fiecăruia, SISC este structurat în cinci departamente, acestea fiind: departamentul de Public Relations (PR), departamentul de Resurse Umane (HR), departamentul de Projects&Financing (P&F), departamentul de Logistică şi IT (IT), departamentul Educational (EDU).

Biroul executiv (BE) este format din preşedintele SISC, un secretar general şi cinci directori de departamente. BE-ul are ca atribuţii stabilirea planului de acţiune al organizaţiei, în funcţie de consultările avute de fiecare director cu membrii departamentului său şi de asemenea stabileşte poziţia organizaţiei faţă de anumite evenimente.

Adunarea Membrilor Activi (AMA) este organul decizional suprem al SISC-ului, în limita prevederilor Statutului şi Regulamentului de Organizare şi Funcţionare.

Secretarul general SISC gestionează situaţia financiară a organizaţiei, ţine evidenţa contabilă şi a documentelor oficiale pentru fiecare proiect al organizaţiei şi asigură întocmirea bilanţului şi actelor contabile anuale.

Cenzorul are ca activitate asigurarea condiţiilor optime pentru buna desfăşurare a activităţilor organizaţiei prin verificarea legalităţii actelor şi documentelor, a hotărârilor, deciziilor, regulilor şi regulamentelor şi a respectării acestora. Cenzorul aduce la cunoştinţa BE-ului problemele apărute în rândul membrilor activi, ce nu pot fi rezolvate fără implicarea BE-ului şi verifică rapoartele de activitate.